おはようございます。

今年も残り半月となりました。

マイナンバー制度もいよいよスタートが間近になりました。

先週は、マイナンバー一色でしたが、もう時間がありませんね。

恐ろしい話ですが、ルールも定めずに

マイナンバーを集めている企業もありました。

当然、中小規模事業者に該当する企業以外は、取扱規程を

策定しなければなりません。まだ遅れている企業もあるとか。

漏えいの原因は、ほとんどがヒューマンエラーです。

そのヒューマンエラーを防ぐために、取扱方法を明確に

しておくことなのです。

事務取扱担当者のマイナンバー対応への知識はいかが

でしょうか。人的安全管理措置では、人材の教育を求めて

いますよね。

ある企業の社長が先日、胸を張って

「ウチは立派なシステムを入れたから、マイナンバーの対応は

大丈夫！」

私「？？？」

システムは立派でも、御社の担当者や責任者、仕組みに問題は？

と言葉が出掛かりましたが、何とかストップしました。

そのシステムを使うのは誰か？認識としては甘いようです。

常に、人がかかわる、ということは、ヒューマンエラーを意識して

いないとダメなのです。

それを防ぐために、会社は何をするのか？ということを

考えていくのです。

 

規程関係は、今月は残り5社まで対応します。

個別コンサルは、今月は残り4社まで対応します。

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