広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

お役立ちシリーズ~創業をお考えの経営者のための雇用 1~

おはようございます。

本日は、ライト兄弟が飛行機で初飛行に成功した日です。

創業したての経営者は、上手く離陸ができるか、

一番気になるところでしょう。

私のところにも、様々な相談がやってきます。

ここ最近は、売上げアップや、会社経営の相談等、数多く

お問い合わせをいただいております。

会社のサポートのため、スポットでのコンサルや社外取締役、

相談役の依頼を受ける事もあります。

創業時、社長1人で奮闘努力されますが、問題はこのあとです。

労働条件をその時、その人で決められるのも結構なのですが、

会社全体のルールも考えなければなりません。

勤務時間、賃金体系など、人を雇用する前に決めておかないと

いけないことが後回しになり、それが慣習となり、問題が発生して

初めて気付く。問題が発生しているために、その対処と、カイゼンを

両方余儀なく求められる事となります。

そうなると時間の無駄ですよね。

最初からきちんと決めておくルールや作るべき仕組みを

サポートさせていただいております。

もちろん、会社の成長と共に課題は変わってきます。

相談役では、社長の孤独な悩みを解決するサポートを

行いつつ、御社の売上げアップにも寄与いたします。

今、このような相談が増えています!

 

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