おはようございます。

国会が荒れていますね。

さて、この通常国会で労働基準法の改正が可決される

のかどうか、引き続き注目です。

と同時に今年のもうひとつの注目点は、改正個人情報保護法の

施行時期です。おそらく2017年、つまり来年との見方です。

マイナンバー制度をある程度勉強された経営者は、内容を

理解してもらいやすいのですが、事務員任せの経営者は、

ほとんど理解できていないのが現状でしょう。

マイナンバーの対応もまだ一部の企業では遅れています。

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ますます、個人情報管理などマネジメントが求められる時代。

「あ、しまった！」と事が発生してからでは遅いのです。

色々物事が発生してから、相談に来られる経営者の方が

いらっしゃいます。

「なんとかできないか？」

物事が発生してからは、事実を捻じ曲げる事はできません。

そこで、「はっ！」と気付かれる事が多いんですよね。

リスク軽減をするためには、日頃から対策を考えておくこと

です。

 

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