おはようございます。

10月も残り1週間となりました。

日本シリーズも始まり、32年ぶりの日本一を

広島カープにぜひ頑張ってもらいたいものです。

ほぼ１か月、ブログの期間が空いてしまいましたが、

この間、働き方改革、人事評価制度、助成金の活用などの

セミナーを5本こなしていました。

今、政府が進めている「働き方改革」に、経営者の注目が

集まっています。

今日から、「中小企業の人材戦略」は、中小企業の経営者向けに

「働き方改革」についてお話をしていきます。

採用が厳しい昨今。大手企業では、少しづつこの「働き方改革」を

踏まえた人材戦略を考えております。

大手企業に優秀な人材を囲い込まれないように、人材採用や

活用などの戦略を練らなければなりません。

そのためには、この「働き方改革」を理解しながら、人材採用、

活用の戦略を考えていくことです。ただし、企業経営者にありがちな、

「他社はどうしている？」ではなく、「自分の会社では

どうするのか、どうしたいのか？」を考えていくことが

必要です。

 

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