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中小企業のための「人材確保のためにすべきこと」~1 【vol.367】

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今年も本日を含めて残り26日となりました。

新シリーズ「人材確保のためにすべきこと」。

有効求人倍率が高止まりしています。

10月の広島県の有効求人倍率は、1,68倍。

今年の3月以降、1.6倍台が続いています。

正社員においては、1.20倍。全国平均が0.92倍ですから、

いかに広島県において、人材確保が難しいか、数字が表しています。

経営者は、今までどおりのことをしていても、何ら変わりません。

人材確保に費用がかかり、収益を圧迫してしまいます。

中小企業の経営者は、今何をすべきなのか。

人材確保及び人材採用に関する意識を大幅に変えてください。

また、人材派遣や人材紹介の外部業者の活用を極力控えること、

そして、会社の体質改善を図ること。

ともかく、会社の人材確保や採用力をつけること、ここに

ポイントは絞られてきます。

 

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