中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

3月から今年のブログを本格化させます。

この1月～2月は、4本のセミナーや人事評価制度の構築、

職務評価や就業規則新規作成など、追われた2か月でした。

3月7日にもセミナーを開催します。

残り数席となっておりますので、お早めにお申し込み

ください。

http://www.consultant-fs.com/20161225-2/

さて、今月も5社、人事評価制度導入のためコンサルを行います。

毎月１～２回、企業様を訪問し、プロジェクトチームで人事評価制度を

ともに作っていきます。

普段、”仕事”をしていても、１日過ぎていくだけで、

自分が何をしていて、何ができるようになって、今後何を

身につけていかなければならないか、従業員の皆さんに

とっては、整理するいい機会になっているようです。

業務内容を「整理する」と何がいいことがあるでしょうか？

皆さん、考えてみてください！

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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