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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

昨日は娘の入学式。時が経るのが早く感じます。

「自社を知ってもらうことがスタート」とお話ししました。

当事務所で行っている、採用面接コンサルでは、ここから始めています。

前回の質問で、

「ご自身が就職活動をされるとします。何をポイントにどんな会社を選びますか？」と

皆様に投げかけました。

どんな会社をイメージしましたか？

知らない会社を架空でイメージしましたか？

なかなか架空では具体的にイメージしにくいものです。

必ず、ある企業を思い浮かべながら、もしかすると、自社のいい部分を

イメージしながら考えたのではないでしょうか。

前回は、マーケティングのお話もしました。

人材確保に必要なことは、「自社に来ていただくための仕掛け」です。

ただ単に知って頂くだけでは不足です。

現在、ある企業において、その「仕掛け」を行っています。

たちまちは求人媒体も活用はしていますが、

その仕掛けに効果が出てくると、基本的には求人媒体は不要に

なります。具体的な内容までは触れられませんので、抽象的になって

しまいますが、ご興味のある方は、当事務所にご連絡をください。

http://www.sr-hashioka.com/contact/

その「仕掛け」が、会社の魅力になってくるのです。

採用面接コンサルティングでは、まず、当事務所の「魅力発掘シート」を

活用し、ヒアリングを行っていきます。

様々な項目において、具体的な画が見えるようにヒアリングを

いたします。

そして、現在の魅力を言葉に表現していくのです。

この作業が非常に重要になるのです。

 

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