中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

4月も残り数日ですね。ＧＷ明けても焦らないように、

5月に向けての準備に取り掛かりましょうか。

最近、様々な企業様からお問合せを頂いております。

中でも、人事評価制度を導入している中小企業様から増えています。

2月・3月にセミナーにお越しいただきました企業様や

このブログをご覧いただいている企業様からのお問合せが

多かったです。

もっとも、4月は割引キャンペーンで15％というのもあるのでしょうが（笑）。

5月は、割引キャンペーンを行いますが、10％になります。

さて、冒頭でお話ししました、「人事評価制度を既に導入している」

中小企業様からのお問い合わせが増えているのは・・・なぜか？

共通要素は、人事評価制度が難しすぎて、運用できていない、

ということです。

人事評価制度は、運用できなければ全く意味がありません。

文言は非常に立派な難しい言葉、硬い言葉を使用していても、

内容が抽象的であれば、評価者の評価の仕方があいまいになってしまうのです。

そして、真ん中の無難な評価が増えてしまうのです。

また、よく勘違いしやすいのが、一生その評価基準で対応することは

ありませんよね。

その時、その時の会社の戦略や経済情勢、雇用形態などの変化も

出てくるでしょう。だから、見直しも必要になってきます。

ここ数年は、「人」に投資する財源を作るべきです。

土地や不動産も結構ですが、将来会社の柱となる「人財」に投資を

ぜひ行ってください。

当事務所も全力で応援します。

 

【お知らせ】　　今がチャンス！４・５月ご契約、初回ご入金いただいた企業様に！

4月27日までにご契約、4月28日までにご入金をいただいた企業様は、通常基本料金より、15％割引いたします。
*間もなく終了とさせていただきます。

5月中でのご契約、初回ご入金をいただいた企業様は、通常基本料金より、10％割引いたします。

6月以降は通常料金とさせていただきます。

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