中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

来年度卒業の学生の就職活動も佳境を迎えてきましたね。

今春に卒業した大学生の就職率（4月1日時点）が前年同期に比べ、

97．6％。6年連続で改善し、1997年の調査開始以来の過去最高を

更新したそうです。6月1日から選考解禁日（経団連）となりますが、

人材確保の激戦が増しているようです。

大手企業ではより条件開示に踏み込んで、残業〇時間以内、

有給休暇〇〇％取得、育児・介護休暇取得率〇〇％など、ＰＲを

しております。

また、今春卒業の高校生の就職率（3月末時点）は、98．0％と

91年春（98．3％）以来、26年ぶりの高水準となったようです。

中小企業は、今行動しなければ、ますます新卒の確保がしにくく

なります。そのためにも条件整備は必要不可欠です。

大手企業と同じ土俵でという訳ではありませんが、

最低限のところについては、土俵に上がらないと勝負になりません。

新卒の人材確保ができる会社になりましょう！！

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