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中小企業のためのこれからの助成金(14)【Vol.484】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今日から9月ですね。

助成金のお話も1週先送りにしました。

その間に、平成29年度の補正予算案が示され、

国の施策も、本格的に働き方改革に重点をおいてきそうです。

中小企業も行うべきことを先送りにしていると、

これからは、後から大きくなって追っかけてくるような状況に

なるでしょう。乗り遅れると、助成金にも影響が出そうですね。

8月29日に、第2回目の経営者に役立つ勉強会を開催しました。

テーマは「助成金」でお話をさせていただきました。

小人数で開催しておりますが、今回はどうやったらいいのか、仕組みを

つくる事例を中心に、助成金の申請までのお話をさせて頂きました。

ただ話を聞いた、勉強をしたというだけでなく、実践して

役立てていかなければ何の意味も成しません。

助成金は、御社が支払っている雇用保険料が財源ですからね。

しっかり役立てるべきなのです。

 

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はしおか社会保険労務士事務所


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