広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

「人を育てる」人事評価制度(32)【Vol.477】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

お盆休みも明け、街も活気にあふれてきました。

さあ、8月も残り10日。頑張っていきましょう!!

Q&Aの第4回目。

Q4 運用開始までどのくらいの期間がかかるか?

企業様の希望によって異なります。

人事評価制度の策定には、従業員が関わるプロジェクト

方式を採用しております。

プロジェクトでは、ワークにより人事評価制度を構築して

いきます。ワークの進捗状況、月に行うワークの回数に

よって異なります。

通常で8か月~12か月の間で完成します。

御社のお考えをお聞かせください。

なるべくご要望は承りたいと考えております。

しかし、現在では、助成金との関係や、広島県だけでなく

他県にも出張しております。

月で最大10社の人事評価制度構築のご依頼を受けることに

しております。早めに日程が決まった企業様から、順に予定を

押さえています。場合によっては、ご希望の日程に添えない

ケースがあります。なるべく早めに決定をお願いしております。

 

詳しくは、セミナーでもお話しします。

平成29年10月11日(水)

東京の社会保険労務士とコラボセミナーを

開催します!!

詳細は、8月23日に発表いたします。

 

【お知らせ】  

7月1日から価格改定をしております。

料金等はこちらをご覧ください。

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

「人を育てる!人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

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平成29年7月31日まで

 

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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