広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(32)【Vol.485】

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

朝晩涼しくなってきました。季節の移り変わりを感じます。

本日は、22年前に私が学生時代、飲食店でアルバイトでお世話に

なった当時の社員さんが、広島にお越しになられます。

学生時代に、「働くとはなんぞや」を教えていただいた方です。

その方は、その後様々な会社で役員など主要なポストを務められた方

ですが、大学卒業後も、ずっと変わらないお付き合いをさせて

いただいています。

月日が流れても、その当時の教えは忘れることはありません。

学生当時の私からすると厳しい要求もありました。

それは今考えると、お客様にいかに喜んで頂き、それが売上・利益に

繋がる、そのための自分の役割は何なのか、学ぶ非常に重要な

機会だったのです。

今あるのは、その当時に出会った方々のおかげだと過言ではありません。

たかが学生アルバイトでしたが、真正面から向き合い、上手に

人を育て、活用されていたのではと思います。

また、この方以外にも、当時の店長であったり、他の社員、アルバイトの

方と今でもお付き合いがあります。

理想かも知れませんが、正社員、パート、アルバイト関係なく、全ての

方が、「この会社に入ってよかった」と思っていただけるよう、

今後もサポートする企業様には、真正面からお付き合いしていきたいと

考えております。

これが、人材確保の厳しい時代を乗り越える重要なポイントでは

ないでしょうか。

本日は、22年前にタイムスリップいたします!!

 

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