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「人を育てる」人事評価制度(36)【Vol.486】

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。久しぶりの雨ですね。

さて、人事評価制度のQ&A第7回目。

Q7.スタートまでの流れは?

これも多いご質問です。

まずは、ご契約を交わします。契約後、初回分のご入金を頂いて

スターいたします。

ご入金を頂くまでは、開始いたしません。

ご契約後、なかなかご入金頂かず、期間延長をせざるを得ない

場合には、御社のご都合による期間延長として、その延長期間

分、別途ご請求をすることになります。

まだ、そんな企業様はいらっしゃいませんが・・・。

第1回目は、打合せ。

日程の確認であったり、プロジェクトチームのメンバー決定

であったり、行うことは事務的な事が多いですね。

全て、ご契約、ご入金後となります。

 

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