広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

「人を育てる」人事評価制度(45)【Vol.513】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

10月も最終日となりました。

「人を育てる」人事評価制度も本日が最終回です。

このシリーズも45回。最も当事務所の人気のブログでした。

県外からのアクセスも一番多かったですね。

そのおかげもあり、当事務所の人事評価制度導入企業も増加し、

県外企業からのお問合わせも頂いております。

少しお休みをいただき、また新シリーズとして再開したいと

思います。

新規企業様急増につき、平成30年1月以降に契約、ご入金企業様から

再度値上げをいたします。

年内のご契約をオススメします。しかし、本日より年内のご契約企業様の

上限を4社様までといたします。

この4社様で、月間コンサルティング企業様12社となり、

当事務所の上限ギリギリとなります。

お早めに申し込みくださいませ。

日本全国対応しておりますので、広島県以外の企業様も

お問合わせくださいませ。

 

11月7日セミナー

お申込み受付中!!

第二部では、「人を育てる人事評価制度と助成金の活用」として

登壇いたします!

ワークを中心にセミナーを進めていきますので、ぜひ、ご参加

お待ちしております!!

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詳しい内容はこちらから

http://www.consultant-fs.com/20171107-2/

 

人事評価制度導入の料金等はこちらをご覧ください。

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

「人を育てる!人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください!!

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