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中小人材派遣会社のための生き残り戦略 12【Vol.514】

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

さあ、今年も残り2か月ですね。

追い込みの季節がやってきました。

刻一刻と、特定派遣会社には期日が迫っています。

許可を受けなければ、業務が出来なくなる日です。

まだ、どうするか方向性を決めていらっしゃらない

会社の多いこと。

零細企業にその傾向が多いですね。

生き残り戦略を考えるとき、自社の得意なことは

何か、人材の動きはどうなっているか、現在企業が

何を求めているか、この辺りをリサーチし、

展開を考えていかなければなりません。

もし、社長お一人でお悩みであれば、ともに考えていきましょう。

御社に合った解決方法が見えるはずです。

大きな壁にぶつかる前に。

来年に入ってからでは、もう遅すぎます。

すぐにでも、行動する必要がありますよ!

 

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