広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(41)【Vol.520】

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広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

前回、引き寄せの法則のお話をいたしました。

早速、ブログを見た企業様から連絡を頂きました。

「本当にあったんですか?」

「本当ですよ!」

「現在、人材で困っていますが・・・」

確かに現在は以前と違い、求人誌に掲載すれば

人材の確保ができる保証はありません。

前回お話ししたのは、すべきことを全て行い、

その上で、欲しい人物像を描き、念じること。

しかし、タイミング良く、いつも上手くいくわけでは

ありません。

派遣会社の時には、「〇〇日から派遣して欲しい」と

企業からの要望がありますが、ご要望に応えられなかった

時も多々あります。

他社で決定した後に、ご応募いただいたこともありました。

「もう少し早ければ・・・」何度思ったことか

分かりません。

他者よりも、こんな経験を多くしているので、「採用」に

関するアドバイスができるのです。

 

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