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中小企業は「働き方改革」で何をすべきなのか(2)【Vol.539】

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広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

明後日、「働き方改革」についてのセミナーに登壇します。

なぜ、今「働き方改革」なのか。

日本は、少子高齢化がどんどん進んでいっております。

若年層が少なくなり、高年齢層が増えてくる、

日本の人口の構造が、このようになってきております。

労働人口も減り、社会保障も増加している昨今。

若年層が結婚が出来、子供を産み育てる環境を

整える必要があるのではないか、それが少子高齢化を

食い止めることができるとして、

長時間労働を見直したり、出産しても離職せずに復職が

できる環境を整えたり、労働人口の減少に伴い、

子育て中の方の働き方の柔軟性であったり、高年齢の方も

元気なので、働きたい方を活用したり。

それが、安倍総理の政策でもある、1億総活躍社会であり、

その中身が「働き方改革」として、平成30年度予算案が成立した後、

各種法案がこれから通常国会で審議が始まる見通しです。

「働き方改革」を理解するためには、まずここを押さえて

おきましょう!!

 

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