中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

今までに、人材派遣会社と人材紹介の業務で、面接や カウンセリングを

行った人数は、約2,800人。 その経験を活かし、採用面接コンサルティングを

行っておりますが、中小企業の課題は、非常に多いと 考えております。

（３）面接は北風と太陽

「北風と太陽」はイソップ童話にありますが、面接にも同じことが

言えます。

「管理職の教科書～元銀行員が教える～『人が来ない』『続かない』

『育たない』を解決する39のポイント」の本の中にも書いています。

面接を受けに来る求職者、特に中途採用の方について、

次のようなタイプがあります。

１．鎧をまとって来るタイプ

２．自らよく話をするタイプ

特に、鎧をまとって来るタイプに関して、注意が必要です。

誰しも、不採用になりたくて面接を受けないですよね。

従って、少しでも自分をよく見せようと思うのは、自然の事。

求職者の本当の姿、考え方を引き出すためには、

圧迫面接を行っていては、無理ですよね。

相手にどれだけ話をさせるか、その雰囲気を作るか、

ここが面接担当者の腕の見せ所です。

～次回に続く～

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

経営者、経営幹部、管理職向けの

人材確保をするための、

「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）30万円（税別）

日本全国各地対応可能です！

労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別）

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、



 

 

 

 

 

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

経営者、経営幹部、管理職向けの

人材確保をするための、

「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）30万円（税別）

日本全国各地対応可能です！

労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別）

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、