中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島   社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 今週末から来週にかけては、遠征に出かけます。 神戸、東京。 主は人事評価制度のセミナー＆コンサルタント。 いよいよ本格的に県外進出です。 さて、この人材確保シリーズも１年以上が経過しました。 まずます人材確保が厳しくなっていますね。 経営者は、人材確保するために、今何をすべきか。 人事課もしくは総務課をテコ入れすること。 単に雑用などの事務を行っている部署ではもったいない。 社会保険、雇用保険手続きにしても外注し、 総務人事部署は、会社の仕組みづくりに注力させること。 中小企業でも大手に近い企業は、当然部署を持っています。 零細企業ではどうか。 事務は事務員が行い、社長が営業を兼ねながら、人事を 後回しにしながら一応見ている状態の企業が多いのでは ないでしょうか。 社長、まずは部署を作って、担当責任者を考えてみては いかがでしょうか？例えば、取締役にでも担当させて みてはいかがでしょうか？   経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）30万円（税別） 日本全国各地対応可能です！ 労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別）   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます！！ まずはご相談ください！！   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、