中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です   おはようございます。 1月もあっという間に6日を過ぎました。 今年はオリンピックイヤー。 そして、働き方改革が本格化するイヤー。 昨年、8月の終わりからブログ更新が止まっていましたが、 9月から、怒涛の働き方改革コンサルティング、人事評価制度導入 コンサルティングで、猛烈な勢いで年末を迎えたような気がします。 今年も全力宣言です！！ 本気働き方改革に取り組み、人材から「人財」へ育てたい、 働きがいのある会社づくりで収益向上に努めたい、 という経営者を全力でバックアップします！！ 中小企業では、今年の4月～時間外労働の上限規制が始まり、 来年2021年4月～は、同一労働同一賃金への対応が求められます。 また、2022年4月～パワハラなどハラスメント対策、10月～は 週20時間以上勤務の方の社会保険加入など、矢継ぎ早に、様々な対応が 求められることになります。 スピードアップして、人財の能力向上や育成、業務の効率化を 図らなければ、いくら収益があっても、あっという間に食いつぶされて しまうことでしょう。 そのためには、「人財が育つ」人事評価制度の導入が欠かせません。 働き方改革を本気で取り組み、生産性の向上を図り、収益を伸ばすためには、 「人財が育つ」人事評価制度の導入をおススメいたします。 早く会社の仕組みづくりを行い、運用し、制度定着をしなければ、 付け焼刃でできるものではありませんよ！！   【広島セミナー開催】 令和2年2月18日（火） 西区民文化センター大会議室A　14:00～17:00 導入企業様の事例とワークを体験できる！！ 「人財が育つ」ための人事評価（行動評価）づくり お申し込みは、こちらから http://www.consultant-fs.com/seminar-20180905/     働き方改革コンサルティング！！ 年次有給休暇 時間外労働の上限規制 同一労働同一賃金 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！   経営に役立つ勉強会＆交流会 会員募集！（第3期10名） 2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！ しっかり学んで、交流して、会社の発展に つなげる会です！！ 詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部 http://www.consultant-fs.com/seminar_300912/   「人を育てる！人事評価制度」  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！