【今月のお知らせ】

コンサルティング集中対応期間

10％引きキャンペーン（令和4年1月31日まで）

割引キャンペーンは令和4年1月31日で終了いたします。

 

同一労働同一賃金対応コンサルティング　

12月から開始ご希望の企業様！あと残り1社となりました。

（月6社様以上になりますと、キャンペーンは休止といたしますので、お早めに

申し込みください。)

お申込みはこちらから

お問い合せ | はしおか社会保険労務士事務所 (sr-hashioka.com)

備考欄に「同一労働同一賃金コンサルティング　希望」とご入力ください。

こちらから、連絡を差し上げます。

 

2020年4月、中小企業でも同一労働同一賃金への対応が必要となりました。

新型コロナウィルスへの影響で、まだ対応に手が付けられていない企業が

多いと思います。

しかし、対応するなら今です！！人財の確保は、やはり厳しいまま。

最低賃金も上昇する可能性が出てきました。

さて、皆様の会社では、どのような「人財戦略」を考えられますか？

就業規則の変更のみならず、賃金体系や人材の活用方法など、

考えていくことが非常に多い、同一労働同一賃金。

弊所では、「同一労働同一賃金」対策の支援を行っています。

毎月上限2社様まで。全国対応（広島県以外は、zoomを活用します）。

同一労働同一賃金への対応に関わって、丸4年。

医療福祉、製造業、サービス業、小売業、卸売業、飲食業など様々な業種に

関わってきました。

「人財」が集まる、定着する、育つ会社を全力でサポートします。

【コンサルティングメニュー】各メニューは個別に対応も可能です。

１．御社の現状のヒアリング

２．人材活用などの御社の方針を確認

３．職務分析・職務評価を活用した現状分析

４．賃金体系（昇給・賞与）の見直し

５．等級制度の見直し、構築

６．人事評価制度の見直し、構築

７．就業規則、賃金規程などの見直し

８．雇用契約書などの各種書類の見直し