広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

リニューアル!!【社労士塾】社会保険労務士の経営力&営業力アップ【Vol.746】

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中小企業の時間外労働上限規制、
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はしおか社会保険労務士事務所へ!!

おはようございます。

新人人事コンサルタントの溝口舞です。

今日はブランディングについてです。

社労士受験生の方は社労士になれば

それまでの自分の職歴がリセットされると

考えている方が多いのではないでしょうか。

私もそうだと勘違いしていました。

令和2年度調べによると、全国に約43,000人もの社労士が

活躍しています。

1つの市区町村あたりの開業社会保険労務士はざっと13.6人。

その中で他の先生にはない、自分の強みを発掘するのが

ブランディングです。

ブランディングは個人の職歴が大きく関わっています。

リセットしたらだめです 笑

アピールポイントといえば分かりやすいですね。

私たちの社労士塾ではこのブランディングを

ロープレをしながら発掘していき、

最終的に橋岡所長が添削してくださいます。

私にとって客観的に自分を顧みるいい機会となりました。

次回は私の職歴についてお話します。

今日も良い一日となりますように!