広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【人事評価制度】人財を育てるための人事評価制度(9)【Vol.740】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

朝晩、だいぶ涼しくなってきました。

日の入りも早くなってきましたね。

秋の日はつるべ落とし。

先週のブログで、ご質問をいただきました。

「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。」

「心ってすぐに変わりますか?効果は早く出ますか?」

心(意識)は簡単には変わりません。

だって、皆さんそうでしょう。自分を振り返ってください。

自分の「意識」は、長年培ってきたものです。

御社の現在の従業員の状況も、長年御社で培ってきたもの。

そう簡単には変わりません。

また、無理に人を変えようとすると反発になるでしょう。

そうではなく、「自律」し行動することを目的とし、

繰り返し刷り込んでいくことにより、意識(心)が

変わり、行動が変わるのです。

 

働き方改革コンサルティング!!

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金


特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします!!

ぜひ、当事務所にご相談ください!!

 

「人財」を育てる!人事評価制度 

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

こちらもご覧ください!!

新旧料金をご確認ください!!

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください!!

Amazonも発売中!

cover