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【助成金】会社が発展する助成金活用(5)【Vol.755】

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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

先週の木曜日、金曜日は慌ただしい2日間となりました。

それは、働き方改革推進支援助成金が15日で

交付申請書の受け付けを終了することが、13日に

発表されたためです。

もう大慌てですよね。昨年に続く、打ち切りです。

先月の65歳超推進支援助成金の定年延長のコースに

続く、慌てぶり。

それだけ人気の高いものなんですよね。

本日、衆議院選の公示がありますが、来年の予算の

日程に影響が出ないことを祈ります。

来年4月には、助成金の変更があったり、新しい助成金が

できたりします。これは、予算が成立しなければ、

始まらないものなのです。

今回、対応出来た企業様とそうでない企業様も

ございましたが、できなかった企業様に早く情報を

届けるために、この半年はハラハラしそうです。

 

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特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

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