おはようございます。

初夏のような陽気ですね。

暑い！

今年の夏も暑くなるのでしょうか。

さて、前回は働きやすくするために、従業員の

フィールドを整備しましょうとお話をいたしました。

具体的に申し上げると、就業規則や各種規程、

人事制度や退職金制度など、モチベーションアップ

の施策、教育研修の実施等です。

規則や規程を見直しして整備すれば完了、ではなく、

いかに運用していくかという点が重要です。

また、教育研修も重要ですよね。

「凡事徹底」という言葉がありますが、

継続し出来ることを続けていく、それが積み重なって

企業風土というものが出来上がるのです。

前回お話したフィールドとはここまでをいうのです。

そのためには、まずは経営者・経営幹部・中間管理職が

身をもって実践すべきです。

他人の考えをいきなり変えようとするのは難しい、

だけど自分自身は自分の意思さえあれば、変わることは

可能です。

いかがでしょうか。

 

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