おはようございます。

6月に入りました！

本当に夏の暑さですね。

熱中症などに十分注意しましょうね。

中小企業の人材活用その3です。

様々な企業様を訪問したり、研修を行ったりする中で、

感じることがあります。

「従業員に対する思いが見えない」会社が多いと。

何がいいたいかというと、従業員にどんな人財に

育ってもらいたいのか、その思いが伝わっていないという

ことです。従業員側から考えたらよく分かります。

「自分はこの会社に長く在籍し、頑張ることにより

どんないいことがあるのだろうか」。

仕事が出来るようになり、セクションの全体や会社の雰囲気が

分かってくる頃に退職！という痛い目にあった経営者も多い

ことでしょう。

ポイントは、従業員が先の見えない（実際はそうでなくても）

不安に駆られると、もっと違う会社で能力発揮できるのでは

ないか？と考え始めます。

そうなる前に、フィールド整備が重要と申し上げていますが、

人事制度、賃金体系など見直しをしましょう！！

数値で従業員に物事を語れる会社になりましょうね。

従業員ばかり数値で語れではダメですよ！

 

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