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中小企業の人材戦略27~人材活用 その10~

おはようございます。

台風が通過し、夏らしい天気が戻ってきました!

お盆休みに入っていらっしゃる方も多いと思います。

本日も管理職の話。

新入社員(中途社員も含む)が配属されました。

さて、あなたは上司として何からスタートさせますか?

各社によって回答が異なってきそうです。

即現場でOJTの企業もあれば、1日Off-JTの

企業もあれば・・・といったところでしょうか。

大手企業は、しっかり研修し配属させますが、

中小企業はそうも言ってられません。

しかし、よく考えてください。

自社のことを理解させる時間は必要ではありませんか?

入社日にいきなりOJTで現場。そしてそのまま業務を

覚えることに。確かに現場の仕事も重要です。

その前に、自社のことを理解させることがもっと重要です。

御社ではいかがでしょうか。

 

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