広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人事評価～５
おはようございます。 このブログも270回目を迎えました。 多くの方に読んでいただき、感…
マイナンバー制度スタート！　12
おはようございます。 4月も早かったですね。いつも月末が近づくと そのように感じてしまい…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（18）
おはようございます。 いよいよＧＷがスタートしますね。 おかげさまで、県外からの「人材確…
中小企業の人事評価～４
おはようございます。 あと1ヶ月後からスタートする、 「人事・評価制度の活用と助成金セミ…
お役立ちシリーズ～創業をお考えの経営者のための雇用　９～
おはようございます。 創業したての企業様向けのコンサル依頼も 増えてきました。 経…
マイナンバー制度スタート！　11
おはようございます。 時間が経つのが大変早く感じられます。 ついこの間、桜が咲いて・・・…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（17）
おはようございます。 コンサル相談が先週1週間で6件と、 非常に慌しい１週間でした。 …
中小人材派遣会社が生き残るためには！　10
おはようございます。 本日が入学式という学生さんもおおいのではないでしょうか。 新しい生…
お役立ちシリーズ～創業をお考えの経営者のための雇用　８～
おはようございます。 前回の続きです。 「創業時、就業規則は必要か？」とご質問を受けまし…
マイナンバー制度スタート！　10
おはようございます。 4月も5日が経過しました。今年も残り270日です。 ついこの間、新…