広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（16）
おはようございます。 ブログも260回目を迎えました。 今年は、400回目を達成します！…
中小企業の人事評価～３
おはようございます。 いよいよ今日から新年度、4月1日です。 エイプリルフールですが、こ…
中小人材派遣会社が生き残るためには！　９
おはようございます。 労働者派遣法の改正が行われてから、半年が経過しました。 特定労働者…
臨時～高い水準の有効求人倍率～
おはようございます。 本日は、内容を変更し、求人状況について お話をいたします。 …
マイナンバー制度スタート！　９
おはようございます。 暖かくなってきましたね。 ちょっと暑いくらいの感じもしますが・・・…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（15）
おはようございます。 3月もあっという間に今日を含めて残り4日となりました。 1日1日が…
中小企業の人事評価～２
おはようございます。 本日からプロ野球が開幕しますね。 いよいよにぎやかになってきます。…
マイナンバー制度スタート！　８
おはようございます。 さくらの開花が各地で聞こえてきております。 春ももう目の前です。 …
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（14）
おはようございます。 3月も残り10日となりました。 いよいよ新年度になりますね。 …
中小人材派遣会社が生き残るためには！　８
おはようございます。 間もなく中学校でも卒業式が行われますね。 本日は、少し肌寒く感じま…