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中小企業の人材戦略51~面接官を育成 その6

おはようございます。 プロ野球も開幕まであと2週間とちょっとですね。 どのチームも開幕に向けて、照準を合わせてきています。 楽しみがまた増えます。 さて、前回の続きです。 求職者の鎧を取るためには、どうしたらいいと思いますか? とにかく話を聞きだすことです。 あとは聞き方次第です。面接官の態度、これも重要ですよ! 相手に威圧感があると、いい答えをしようと思い、飾る事でしょう。 そうなると、その人の本質が分かりません。 面接中に「?」がついたら、必ずそれをつぶすこと。 その繰り返しです。 そして、その間にも求職者の観察をしていきます。 何か見えてくるものはありませんか。 それが、答えです。   人材で会社を成長させたい、 他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見! はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保のための採用面接コンサルティング 人材定着・育成のための人事制度構築 人材を活用する人材の教育・研修 御社の成長をサポートします! お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/