おはようございます。 7月がスタートしました。 今年も残り半分、悔いのない１年にしましょうね！ 先日、特定派遣をしている企業様からお問い合わせがございました。 派遣法改正にどのように対応したらいいのかと。 やはり戦々恐々とされているとのことでした。 慌てていらっしゃいましたが、早急に対策を考えましょうとお話を させていただきました。 一歩前に進んだとホッとされたようでした。 派遣会社は、多重の苦しみにあえいでいるところが、ほとんどでは ないでしょうか。 人材が集まらない、派遣単価があがらない、派遣法改正、 マイナンバー、ストレスチェック等対応事項が盛りだくさんです。 中小零細の派遣会社は、生き残りをかけた正念場の戦いが 始まったといっても過言ではないでしょう。 派遣会社を10年、営業担当者、責任者、経営者を経験している 社労士だからこそ、アドバイスができるという強みが当事務所には ありますよ！！   人材派遣会社を経営の皆様必見です！ 他社より差をつけ、激動の波を勝ち抜きたい皆様に！ 業務経験者だからこそ、気づきが多い。 そんな人材派遣会社の経営者様を 当事務所はサポートいたします！ 所長プロフィールはコチラ！ http://www.sr-hashioka.com/profil