おはようございます。 子供達も夏休みに突入です。 ジワリジワリとマイナンバースタートが迫っています。 7月16日もマイナンバーのセミナーで講師を努めさせて いただきました。 まだまだ浸透していませんね。 このままですと、仕組みができないまま運用開始に突入する企業が 多数出てきそうです。最低限、11月中には準備を整えたいものです。 さて、10回目の本日は、「雇用が継続している場合には、マイナンバー の取得はどうしたら？」とのテーマでお話をいたします。 雇用が継続している場合には、特定個人情報を継続的に保管する ことができます。源泉徴収事務は毎年ありますからね。 しかし、健康保険・厚生年金や雇用保険の事務って不定期なんですよね。 その現象が発生しない限り、事務処理はありません。 毎回取得し本人確認をしというのが原則でしょうが、企業の実務はヒマでは ないので、雇用が継続していれば、保管する事ができると解されている のです。   マイナンバー制度で会社が変わる？ マイナンバー制度に関するセミナー開催！ ～マイナンバー対応実務ポイント～ 税務・人事・システム面からの分野に絞ってポイントを解説！！ 平成27年8月21日（金）　13:00～16:00 場所：西区民文化センター　大会議室Ａ 費用：お一人様6,000円（税込） 定員：50名（先着順） 当事務所ＨＰのセミナー情報または こちらのチラシをご覧ください！ マイナンバーセミナー マイナンバー対策 コンサルティング！ お申し込み順に対応させていただきます！ 制度対策コンサルメニュー マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や 管理規程の作成、社員研修等 費用については、お問い合わせください！ 平成27年７月末までのお申し込み特典 ・マイナンバー制度の研修費（4万円/時間）を1万円引き ・管理規程作成20％OFF ・サポート2ヶ月無料（平成28年1月1日～2月28日）