おはようございます。 ここ最近、創業経営者からのご相談や新規手続きが増えています。 新規創業をスタートされる際の高揚感は非常に伝わってきます。 「さあ、これから頑張るぞ！」 創業経営者の方、「ちょっと待ってください！」 創業の事業計画段階で、まずは、私どもに相談ください。 コンサルティング料はかかりますが、すべきことがあります。 相談が遅ければ、場合によっては事業計画を見直さなければ なりません。 要するに、人材を雇用する場合に労働条件をしっかり定めて、 社会保険、労働保険料等の見通しもしっかり事業計画に 入れること。予想外の費用が発生する場合に、資金繰りをどうするか と後で焦ってしまうことになります。結局、給与を削減したり、 時間外手当は払えないなどと言ってみたり。これでは、従業員が 継続できるベースができません。 創業を考えたら、まずは、はしおか社会保険労務士事務所へ ご相談ください！従業員を雇用するのであれば、労働条件の設定を 事業計画の一つとして盛り込みましょう。 それだけではありません。元銀行員として、融資の見方もお話できますよ！！ これが当事務所の強いところです！！   人材で会社を成長させたい、 他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見！ はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保のための採用面接コンサルティング 出版記念！ このブログを見た！とメッセージをいただけましたら、 「採用面接コンサル」が30％ｏｆｆ　！ 平成27年11月30日お申し込み分まで！ ・御社の課題の洗い出し　・求人利用ツールの見直し ・企業のブランディング ・採用面接ロールプレイング　等々 期間3ヶ月のコンサル！ 人材定着・育成のための人事制度構築 人材を活用する人材の教育・研修 御社の成長をサポートします！ お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/