おはようございます。 最近非常に強く感じるのは、大手企業の人材確保の必死さです。 特に広島エリアは、有数の激戦区。 東京、大阪本社企業が、てこ入れをしているエリアと 言っても過言ではないでしょう。 その中で、中小零細企業は生き残っていかなければ なりません。労働集約型の企業であればあるほど。 人が来なければ、育成する事もできません。 さて、どうするか。 私のコンサルでは、課題をこなしていただきながら、 求人＋集客ツールのご紹介をさせていただいております。 もちろん、取捨選択は企業様が考えられる事ですが、 通常、求人誌では来ません。もっと言えば、ハローワークでも 厳しいくらいでしょうね。 ただ、それを教えたからといって、すぐにカイゼンにつながりません。 時間はかかります。また、定着・育成することができなければ、 何の意味ももちません。 マイナンバー制度も運用開始がまもなくです。 これを機に、自社の「人材が集まる、定着する、成長する」会社へ 体質カイゼンを図りませんか！！ お手伝いさせていただきます！！   人材で会社を成長させたい、 他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見！ はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保のための採用面接コンサルティング 出版記念！ このブログを見た！とメッセージをいただけましたら、 「採用面接コンサル」が30％ｏｆｆ　！ 平成27年11月30日お申し込み分まで！ ・御社の課題の洗い出し　・求人利用ツールの見直し ・企業のブランディング ・採用面接ロールプレイング　等々 期間3ヶ月のコンサル！ こちらもどうぞ！ http://sr-hfs.main.jp/book/lp1/ ‎ 人材定着・育成のための人事制度構築 人材を活用する人材の教育・研修 御社の成長をサポートします！ お問い合わせはコチラから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/