おはようございます。 寒さが少し和らいでいますね。 さて、前回の続きです。 新規創業時では、事業計画を作成しますよね。 売上計画や固定経費である人件費はどのくらいで 考えていますか？ それをベースに、正社員・パートを何人必要としますか？ 例えば、正社員1名、パート2名雇用するとします。 正社員、パートの業務内容はどんな内容にするのかです。 業種によって、常時10人未満の事業所であれば、 週44時間の特例適用が可能な場合もありますので、 ご自身の起業される業種を確認ください！ 創業時は、売上ばかりに目がとらわれて、すべき事を 後回しにしがちです。 法定三帳簿、これを備えていない企業も見受けられます。 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿。 特に、賃金台帳において、出勤日数、労働時間、時間外労働の 時間等の記入がなされていないものもあります。 「どんなとき必要なの？」との声が聞こえてきそうですが、 例えば、傷病手当金の受給申請のとき。 賃金台帳や出勤簿のコピーの提出が必要となります。 「作成していないよ！」となると、会社の義務を果たしていない ことになりますので、注意が必要です。 初めての労務管理。とまどうことも多いと思いますが、 手順をしっかり踏んで、対応すべきですよ！！ 後回しにしていると、事が発生してからの対応では、 間に合いません。   人材で会社を成長させたい、 他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部必見！ 相談役や社外取締役など、御社の経営をサポート 担当業務を明確にし、費用も月10万円～応相談 （費用は内容により異なります） 採用面接の仕組みや、人事評価などの人的側面や 売上アップや企業ブランディングなどの営業側面や 資金繰り改善や銀行対応などの金融の側面など まずは、お問い合わせください！ http://www.sr-hashioka.com/contact/ 当事務所　お問い合わせ　→　お問い合わせ内容は「その他」で あとは必要事項記入していただき、送信ください！！   売上げアップ＆企業ブランディングをお考えの企業様へ！ 広島初上陸！元新聞記者の人気セミナー 「メディアの戦略的活用法」 詳しくはこちらからどうぞ！ http://www.h-fs.co.jp/seminar/hfs1/ http://www.h-fs.co.jp    からもセミナー＆イベントをクリックしても 確認することができます。   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/