おはようございます。 助成金の反応は、各企業様もすごいですね。 このブログでは、雇用関係助成金についてお話をさせていただいて おります。何のためにもらうのか？ 企業経営者で多いのは、「もらえるんだったら、もらいたい！」 当たり前の考えだと思います。 しかし、もらう際には条件があるんですよね。 そこで、何のためにその助成金をもらうのかを考えてみましょう。 企業にとって、一番効果が高い方法は？ これはもちろん、人材を活用して、売上・利益を伸ばす方法が 一番効果が高いですよね。 だって、その人材が何年も会社に所属してくれたら、その期間は活躍して くれることが見込めますよね。助成金で、1回で50万円や60万円の 金額を「もらう」よりも、組織ができたり、企業の拡大が考えられると すれば、そちらの方が金額は大きくなりますよね。 ここまで、お話すると勘のいい方は、ピンとくると思います。 まず、人材の活用方法をどう考えていくのか、「人を育てる」ことを どう考えていくのか、企業がしっかり考えておくべきです。 その仕組みづくりを行う中で、どんな助成金が活用できるのか、 これが一番重要です。   助成金の活用をお考えなら！ はしおか社会保険労務士事務所へ！ 御社の仕組みづくりをお手伝いし、助成金活用での 効果の高い方法をともに考えます！   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ まずはご相談ください！！ はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   平成28年7月26日にセミナー開催！ 株式会社プローバホールディングス 人財開発事業様とコラボセミナー 「育成研修＆人事・評価制度の活用」で『人財』を育てる！ 西区民文化センター　大会議室Ａ　14:00～16:00 詳しくは、ＨＰトップのバナー、セミナー情報をご覧ください！   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！