中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 リオオリンピック、高校野球も開幕し、スポーツの熱気が 高まってきております。 今週はお盆前の一踏ん張りの時期です。 さて、前回の続きです。 前回はこちらからご覧ください。 http://www.sr-hashioka.com/2095/ 「上司の視点」 部下にいくら理解してもらおうと思っても、難しいでしょう。 その立場になってみないと、本当の意味での理解は できないはずです。「理解しました！」と言っても、 表面的にはできるかも知れません。 では、どうしたらいいのか？ 部下が、「どうしたら上手くいくことができるのか？」 この視点が必要です。動けない、結果が出ない原因は 何だろうか？その情報を部下から引き出すことです。 「ダメだ！」と決め付けたり、あきらめたりするのは簡単です。 しかし、それでは何のための上司なのか、あなたの役割を きちんと果たせているとはいえません。 「部下を育てる」と「上司である自分の立ち位置が脅かされる」では なく、「上司である自分が楽になる」と考えて行動されるほうが いいでしょう！   人材で会社を成長させたい、他社と差をつけたい 中小企業の 経営者・経営幹部・人事担当者様必見！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 出版記念！ このブログを見た！とメッセージをいただけましたら、 「採用面接コンサル」が10％ｏｆｆ　！ 好評につき、延長いたします！！平成28年7月31日お申し込み分まで！ ・御社の課題の洗い出し　・求人利用ツールの見直し ・企業のブランディング ・採用面接ロールプレイング　等々 期間3ヶ月のコンサル！ コチラもごらんください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/lp1/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！