中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日は、週休3日制についてお話をしました。 本日も続きです。 松下電器産業が、日本で初めて週休2日制を昭和40年に導入 したお話をいたしました。 今は週休3日制を導入している企業が、日本で全体で8％（厚生労働省 平成 27 年就労条件総合調査の概況より）、10年前より3倍に増加して きております。 ここで誤解しないで頂きたいのが、何も週休3日制を導入しなさいと 言っているわけではありません。 先の松下電器産業の話でも、当初は異端扱いをされたはずです。 しかし、年数が経てば、当たり前になっている。 今の時代は、既成概念を取っ払うこと、新しい価値の創造が 重要となっています。 いつも私がセミナーでお話しすること、 「他社は他社、自社は何をするのか？誰のために？どういう 方法で？」 参加されたほとんどの企業様は、「良いことを聞いた」とアンケート に書かれています。しかし、実行はというと、ほとんど行っておりません。 確かに、誰も行っていないことをしようとするのは、勇気のいる ことですが、中小零細企業において、「オンリーワン」の働き方が できるという改革をしない限り、人材の確保は非常に厳しいでしょう。 優秀な人材を確保したければ、自社なりの「できること」を 考えていく必要があるのではないでしょうか。   経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）18万円（税別） 日本全国各地対応可能です！！ 労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別） 研修とセット価格で、48万円（税込）→36万円（税込）　 平成29年7月31日まで   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます！！ まずはご相談ください！！   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   Ａｍａｚｏｎで入荷待ちとなりました！！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！