中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 広島にも台風が最接近します。 災害が起こらないことを祈るだけです。 さて、このシリーズも29回目を迎えました。 中小企業が人材確保のために何をしたらいいのか、多方面に 渡ってお話してきました。人材確保は、ただ入口にしか過ぎません。 プロ野球でいうと、ドラフトですよね。 プロ野球は、専属のスカウトがいて、チーム事情に応じて、 どのポジションでどの選手をというところまで検討しますよね。 高校野球や大学野球、社会人野球など、見込みのあるところに 出向いて試合を見て、誰を指名するか考えますよね。 自分たちのチームが目指す野球と、その選手が合うかどうかを 判断し、時間をかけて準備していきます。 一方、中小零細企業の人材採用はいかがでしょうか。 中途採用であれば、今まで何をしてきた人で、どこまでの経験を求め、 どのような考え方、行動ができる方を対象に募集をかけますか？ 具体的に答えられる担当者は少ないのではないでしょうか。 人材紹介の業務に携わっていたときに、中小零細企業様から求人票を いただきます。必ず、「どんな人材を求めていますか。具体的に教えて ください」とお願いしますが、回答はほぼ100％抽象的です。 具体的人物像に落とし込めていないのです。 当たり前のことですが、それでは本当に欲しい人材と出会うことは できませんよね。 「どのポジションでというのは？」とよく聞かれますが、 人事評価制度で等級制度を作りますが、何等級レベルの 業務をする人材を求めているのでしょうか？   【次回8月21日に続く】   経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）18万円（税別） 日本全国各地対応可能です！！ 労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別） 研修とセット価格で、48万円（税込）→36万円（税込）　 好評につき、2か月延長決定！ 平成29年9月30日まで （10月以降の延長はいたしません。10月以降は定価となります）   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます！！ まずはご相談ください！！   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   Ａｍａｚｏｎで入荷待ちとなりました！！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！