中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 1月も本日で最終日です。明日から2月。早いですね。 さて、前回の続きです。 先日、ある経営者の方が、「いつまでに会社の変革を 考えたらいいのでしょうか？」と質問されました。 まだ、労働関係の各法案の審議も始まってはいませんが、 各プレスの報道によりますと、 この通常国会で成立したとして仮定した場合に、 中小企業において、残業規制は2020年度から、 同一労働同一賃金は2021年度から実施される方向で現在 調整されているようです。 もし、仮に残業規制が2020年度からとなると、 2020年4月～は実施されることとなり、現状からは、 2年3か月しか残されていません。 人材確保、業務の見直し、人材育成など、検討課題は、 山ほどあります。 まだ先だから・・・と考えるのではなく、今から 始める必要があります。 「働き方改革プロジェクト委員会」を御社で立ち上げませんか！ 従業員も巻き込んで、様々な「カイゼン」を ともに行っていきましょう！！   「働き方改革プロジェクト」 働き方改革を上手に行ない、オンリーワン企業に なりませんか！！ 働き方改革を進めていく上での方針決定、 採用・定着・育成の戦略方針に基づき、 行動の策定、進捗チェック、課題、カイゼン、 ＰＤＣＡのサイクルで、御社の「働き方改革」を サポート！！ 【費用】先着3社様まで 年間契約　60万円～（企業様の人員数によって異なる）   「働き方改革」に役立つ、社内の仕組みづくり！！ 生産性の向上に役立つ！ 「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！