中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 台風の発生が止まりませんね。 19号、20号の進路がどうなるのか、気になります。 最新の気象情報に気を付けましょう。 さて、前回の続きです。 先日もある企業様で、制度はあるのだけれど、運用されて いない評価基準を見せて頂きました。 評価基準の中身は、非常にあいまいでした。 でも、このような企業の多いこと、大抵の評価基準は 運用状況を聞けばなんとなく想像がつき、抽象的で どのように評価するの？という内容に行きつきます。 「満足していない」理由の ・何を頑張ったら評価されるのかあいまいだから ・評価基準があいまいだから ・評価の手続きに公正さを感じないから ３点全てを満たす要因が抽象的な評価基準です。 だから、評価者次第となり、上記の不満につながって くるのです。 評価基準は明確にする→従業員のモチベーションアップに つながる→売上・利益、業務の効率化に繋がる→ 会社が発展する このような循環を作っていくことが、中小零細企業では重要に なります。 9月5日に「人財に育てる」ための人事評価制度と助成金と題して、 その秘訣をお話しいたします。 ご興味のある方は、ぜひお越しくださいませ。   【セミナー情報】 平成30年9月5日（水）　14:00～17:00 見て！聞いて！体験する！ 「人財」を育て、他社よりも１歩差をつける！ 第1部 「相手の性格を一瞬で見分けて信頼関係を築く方法」 第2部「人財に育てる」ための人事評価制度と助成金 場所：西区民文化センター　大会議室Ｃ 受講料：6,000円（税込）で、1社最大3名様まで受講することが できます！！ 詳細やお申込みは・・・・ 主催：株式会社フィットサービス　コンサル事業部 http://www.consultant-fs.com   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！