中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 中小企業の時間外労働上限規制、 同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所へ！！ 働き方改革への対応もお任せください！！ おはようございます。 あっという間に新年度に入り、間もなく１週間が経過 しようとしています。 １月～３月は、強烈に忙しく、瞬間的に過ぎてしまった 感じです。ブログもご無沙汰しておりましたが、 再開いたします。 今後重要になってくるテーマ 「中小企業の賃金設計」です。 最低賃金もさらに上昇が見込まれる今年、 正規と非正規の賃金体系をどのように考えていくのか、 大きな転換の年となりそうです。 詳しくは、来月以降の動きが出てからお話したいと 思います。 賃金テーブルや賃金の昇給の仕組みがある中小・零細 企業は、比較的少ないと思っております。また、仕組み があっても、運用されていないなど、課題を持ち合わせて 企業を含めると、相当数に上るのではないかと思います。 冒頭でもお話しました、最低賃金の上昇が予測（決定されて いるものではありません。詳細の情報は、7月～8月頃に なろうかと思いますので、あくまで個人の見解です）されて います。 令和5年4月～時間外労働が60時間を超えると50％の割増率に なります。ますます生産性の向上が求められる今年、会社とし て、どう考え、何から手をつけていくのか、真剣に考えなければ ならないでしょう。人財の確保、定着、育成をしたければ。   【職務分析・職務評価コンサルティング】 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！ 【「人財」を育てる！人事評価制度】  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/ 【SDGsコンサルティング】 ・SDGsの内容について経営者、社員研修 ・SDGs実装支援 SDGsに取り組み、会社のブランディング、 人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティングが 弊所の強みです！！ 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！