中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 中小企業の時間外労働上限規制、 同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所へ！！ 働き方改革への対応もお任せください！！ おはようございます。 ６月に入りましたね。今年も労働保険の年度 更新が始まりました。 今月末で、いよいよ１年の半分が経過しようと しています。さあ、前半戦頑張りましょう！！ 前回は、職務分析・職務評価について触れました。 要するに、基本給について、正社員とパートタイマー・ 有期雇用労働者の均等・均衡を図るための有効な ツールとお話をいたしました。 「ウチの会社で、それって出来るの？」と声を 聞きます。大企業を対象にしていると思われがち ですが、そうではありません。 私は、平成28年から職務分析・職務評価に関わって おります。1万人をこえる企業～10名程度の企業まで 幅広く対応して参りました。 その中で、正社員とパートタイマー・有期雇用労働者 が複数名混在している部門がある企業であれば、 対象可能なのです。 【職務分析・職務評価コンサルティング】 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！ 【「人財」を育てる！人事評価制度】  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/ 【SDGsコンサルティング】 ・SDGsの内容について経営者、社員研修 ・SDGs実装支援 SDGsに取り組み、会社のブランディング、 人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティングが 弊所の強みです！！ 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！