中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、 売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 中小企業の時間外労働上限規制、 同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所へ！！ 働き方改革への対応もお任せください！！ おかげ様で　8月15日で当事務所も10周年を迎えました。 日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、 就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！ おはようございます。 昨年の本日は、銚子電鉄竹本社長の講演会を広島ででした。 １年はあっという間に過ぎていきますね。 この１年は面白い年になりました。 まだまだこれからも進化していきます。 前回、人事評価制度は何の目的で導入するのか明確に とお話をしました。 その目的、すなわち課題が解決できる仕組み、 これを考えていくことが重要なのです。 そのために、会社の強み、課題を整理し、 課題を解決すると、従業員の皆にどんな 良いことがあるのであろうか。 会社が発展＝従業員の成長です。 このような仕組みの大枠を、経営者は考えていく べきです。 【職務分析・職務評価コンサルティング】 特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！ 貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、 正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、 チェックします！！ ぜひ、当事務所にご相談ください！！ 【「人財」を育てる！人事評価制度】  人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ 日本全国各地対応可能です！！ こちらもご覧ください！！ 新旧料金をご確認ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/ 【SDGsコンサルティング】 ・SDGsの内容について経営者、社員研修 ・SDGs実装支援 SDGsに取り組み、会社のブランディング、 人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！ 人材で 会社を強くするためのコンサルティングが 弊所の強みです！！ 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ Ａｍａｚｏｎも発売中！