おはようございます。 暑い日が続きますね！！ 体調管理に十分注意しましょう！ さて、助成金の上手な活用法として、本日はお届けします。 人材確保が難しい昨今、御社ではいかがでしょうか。 経験者を優先に考えると、門戸が狭くなってしまいます。 もし、１から育成できるのなら、助成金を活用し、 未経験者を育てていくことです。 中小企業の人材戦略シリーズでもお話しましたが、 自社で教育できる仕組みを作らなければ、社員の成長は ありません。そのために、誰がどんな役割で教育にかかわるのか。 中小企業にとっては非常に重要なポイントです。 キャリアアップ助成金を上手に活用し、教育をし、正社員への転換をする プログラムを作れば、２つの助成金が受けられる可能性があります。 人が来ないと嘆く前に、まだやることはありますよ！！ ぜひ、当事務所へご相談ください！   人材を上手に採用し、活用したい 中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様 はしおか社会保険労務士事務所では 採用面接のコンサルティング・企業内研修で 御社の成長をサポートします！ 人材で他社より差をつけたい企業様、詳しくはコチラをご覧ください。 http://www.sr-hashioka.com/consul/