おはようございます。 昨日、通常国会が開会しました。 労働関連の法律の改正があります。 今国会は、 目が離せませんね。 さて、以前もこのブログでも取り上げました 「就業規則」。 見直しのお話が最近多くなっていますので、 再度ここで取り上げようと思います。 主なテーマは、 １．就業規則はなぜ必要なの？ ２．就業規則の重要性 ３．就業規則が重要だという事例 ４．就業規則の見直し これらを中心にお話をいたします。 先程も、就業規則の作成や見直しが増えていると お話いたしました。 先々週、未来工業の山田社長の講演を聞きましたが、 会社がいかに従業員のモチベーションを上げるか、 これが最も重要だとお話をされていました。 少ない経営者がいくら頑張っても知れています。 それよりも、多い人数の社員が活躍してくれるほうが、 より大きいパフォーマンスがあげられます。 それを実現するために、ヒトが動くためのルールづくり これが就業規則なのです。 次回は、なぜ必要なのか？をお話します。   御社の就業規則は大丈夫？ 古いまま、表現があいまいのままになっていませんか！ 経営者と従業員をつなぐ大事な約束 就業規則の見直しをしませんか！ はしおか社会保険労務士事務所がサポート致します！ 詳しくはコチラからお問い合わせください http://www.sr-hashioka.com/contact/