広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

助成金の上手な活用法 3

中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月も平日は今日が最終日。 土日をはさむと、すぐ8月です。 8月3日には、助成金のセミナー講師として登壇します。 やはり気になるのは、どんな会社がもらえるのか? ということでしょうね。 もらえるものは、しっかりもらいたい、経営者の思いとしたら そうでしょう。しかし、「助成金」は返還する必要がないお金です。 当然、「ただ」でお金がもらえるわけではありません。 従って、各助成金には条件があるのです。 まずは、共通する事から。 1.雇用保険の適用事業所であること 2.支給のための審査に協力すること 3.申請期間内に申請を行うこと 1の雇用保険適用事業所であることは、説明するまでも ありません。 問題は2なのですが、支給するか、不支給とするか、その決定 判断のために必要な書類の提出を労働局から依頼があれば、 その求めに応じること、また、実地調査の依頼があれば、それを 受け入れることとあります。 状況を確認し、正しい受給申請であるかどうか、確認もあります。 ~次回に続く~   助成金の活用をお考えなら! はしおか社会保険労務士事務所へ! 御社の仕組みづくりをお手伝いし、助成金活用での 効果の高い方法をともに考えます!   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために! まずはご相談ください!! 人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達も強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/ 出版しました! 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください!! 全国の各書店、Amazonも発売中! cover