中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 お盆明け今日からお仕事の方も多いでしょう。 ゆっくり過ごせましたか？8月も後半に入りますよ！！ 労働者派遣法も間もなく改正施行から２年が経過しようと しています。 （３）労働者派遣期間 ①派遣先事業所単位 派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、 原則、３年 が限度となります。 派遣先が３年を超えて派遣を受け入れようとする場合は、派遣先の 事業所の過 半数労働組合等からの意見を聴く必要があります。 事業所とは？ということですが、 雇用保険の適用事業所の考え方と同じです。 ・場所的に独立していること ・経営の単位として人事・経理・指導監督・働き方などがある程度 独立していること ・施設として一定期間継続するものであること 例えば、Ａ社のＢ支店経理課にＣさんを平成29年7月1日に派遣を 開始しました。Ａ社が初めて派遣社員を受け入れる場合は、 派遣可能期間は平成32年7月1日となります。 【次回に続く】 人材派遣会社のための戦略コンサルティング ・人材の確保 ・企業ブランディング ・営業担当者育成 ・「働き方改革」を知る ・経営会議の参加など 御社の経営をサポートするコンサルティング！ ・期間も6か月～12か月（更新可）で選べる ・コンサルティングメニューも応相談！ （御社の課題を中心に解決サポート） ・広島県だけでなく、全国対応可能 （交通費・宿泊費・食費等の負担はお願いします） 派遣の現場を知っている社会保険労務士だからこそ、話が分かる！ 人材派遣会社経営者・経営幹部の良きパートナー！ お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/contact/   経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）18万円（税別） 日本全国各地対応可能です！！ 労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別） 研修とセット価格で、48万円（税込）→36万円（税込）　 平成29年7月31日まで   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！   全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！ www.amazon.co.jp/