中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 9月も早くも月半ば。今年も残り107日。 さあ、ギアを入れてやるべきことに邁進しましょう！！ 私が関わっている、人事評価制度導入サポート企業、 顧問先企業、助成金戦略をともに考えております。 目先の助成金だけでなく、取得し続けられる仕組みに 取り組んでいます。 今では、働き方改革に伴う戦略、生産性向上に繋がる戦略、 この点を重点に、従業員のモチベーションが上がる仕組みを ともに考えています。 人材の確保に悩む中小企業が多い現状の中、社内の整備は 会社の中から魅力を生み出すものとなります。その一助となるのが 助成金です。ただ単純に取得するのではなく、効果的な 取得を考えるためには、儲かる仕組み、人材の成長、法令遵守など 会社の整備のために活用するのが一番いいのではないでしょうか。   「人を育てる！人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください！！ 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします！！ こちらもご覧ください！！ http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！ 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます！！ まずはご相談ください！！   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、 資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   出版しました！ 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください！！ 全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！