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【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(34)【Vol.494】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日の台風は、非常に風雨が強かったですね。 これから、進路にあたる皆様、お気を付けくださいませ。 さて、第494回目のブログです。いよいよ来週中には 500回クリアできそうですね。 我ながら、よくここまで書いてきたなと思います。 さあもう少し。話を進めていきましょう!! 人材確保、ますます厳しくなっていますね。 当分はこの状態が続くでしょう。 皆さんは、人材確保の戦略、いかがされていますか? なるべく経費を抑えて、欲しい人材を確保できる、 これはどの企業様でも望んでいますよね。 ただいま、採用の常識を覆す、費用をかけずに人材を 確保+売上アップにつなげられる、戦略をともに考えて おります。 採用戦略プロジェクト。 特に、飲食業はこのプロジェクトはおすすめ。 しかし、プロジェクト戦略はオーダーメイド。 企業様の進むべき道や特徴によって、異なります。 現在、お試しモニター企業2~3社程度を募集して おります。 期間は6か月。金額は月額10万円(税別)~。 (金額はモニター企業募集終了後、変更いたします) 最終目標は、求人誌掲載費用を50%削減しても、 人材の確保ができる、社内整備と魅力づくりを行います。     経営者、経営幹部、管理職向けの 人材確保をするための、 「自社の魅力を引き出す研修」3回(1回2時間)18万円(税別) 日本全国各地対応可能です!! 労働条件の見直しコンサルティング 6回(1回2時間)30万円(税別) 研修とセット価格で、48万円(税込)→36万円(税込)  好評につき、2か月延長決定! 平成29年9月30日まで (10月以降の延長はいたしません。10月以降は定価となります)   「人を育てる!人事評価制度」 人事制度の構築はお任せください!! 「人財」を活かすための制度設計、評価基準を サポートします!! 日本全国各地対応可能です!! こちらもご覧ください!! http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/   他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために! 「人財」が確保しにくい時代だからこそ、 優先的にすべきことだと考えます!! まずはご相談ください!!   人材で 会社を強くするためのコンサルティング 人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所 お問い合わせはこちらから http://www.sr-hashioka.com/consul_order/   Amazonで入荷待ちとなりました!! 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 cover